W związku z rozwojem firmy obecnie poszukujemy kandydatów do naszego zespołu. Prosimy o zapoznanie się z ofertami pracy poniżej. W razie zainteresowania aplikacje i CV prosimy przesyłać na adres info@glasspace.eu
Monter szkła oraz konstrukcji aluminiowych i stalowych
Twój zakres obowiązków
-
montaż podkonstrukcji stalowych,
-
montaż ślusarki aluminiowej (fasady, okna, drzwi),
-
montaż balustrad szklanych,
-
szklenie zamontowanych konstrukcji,
-
montaż obróbek blacharskich
-
obróbki i uszczelnianie zamontowanych konstrukcji,
-
obsługa mini żurawia, ssawki, podnośników,
Nasze wymagania
-
wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
-
stan zdrowia wskazujący do pracy na wysokości,
-
brak nałogów,
-
Umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
-
Solidność w wykonywanych pracach,
-
Kultura osobista,
-
Umiejętność współpracy z zespołem,
-
prawo jazdy kat B,
-
doświadczenie monterskie dodatkowym atutem,
-
dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów w delegacje.
To oferujemy
-
Dobre zarobki uzależnione od umiejętności i kwalifikacji
-
Ciągłość pracy – długoterminowa współpraca
-
Zakwaterowanie oraz transport do pracy i z pracy
-
Odzież roboczą, niezbędne narzędzia,
-
Pracę w pewnej, solidnej firmie, cieszącej się bardzo dobrą opinią
-
Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
-
Przyuczenie do prac montażowych, szkolenia, rozwój umiejętności.
Klauzula dla kandydata:
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez GLASS SPACE SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest GLASS SPACE SP. Z O.O. z siedzibą w Warszawie przy ul. Czeczota 31. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.